10حقوق للمرأة في العمل هذا ما أوضحته الهيئة العامة لحقوق الإنسان عن وجوب توفير حقوق للمرأة في عملها ،وحددت تلك الحقوق بأن تلك الحقوق هي عشر حقوق لا يجب أن تتنازل عنها المرأة ويأتي على رأسها عدم تعرضها للتمييز .
ومن خلال موقع الهيئة العامة لحقوق الإنسان الرسمي على موقع التواصل تويتر نشرت الهيئة تلك الحقوق من خلال مقطع فيديو توعوي تم بثه، أوضحت من خلاله تلك الحقوق العشرة، وهي :
- أولا: عدم تعرضها للتمييز سواء في أجرها أو في عدد ساعات العمل.
- ثانيا: عدم تعرضها للتمييز بالشروط الخاصة بالتوظيف او بظروف العمل وأيضا مميزاته.
- ثالثا :ألا تبني أسس المفاضلة بين المتقدمين للوظائف علي أساس الجنس.
- رابعا: أشارت «الهيئة العامة لحقوق الإنسان»، إلى أن من بين تلك الحقوق الواجب توفرها في عملها، ضرورة منحها إجازة للوضع ،و فترات الراحة المخصصة للإرضاع.
- خامسا: أكدت الهيئة العامة لحقوق الإنسان على ضرورة عدم تكليفها بأي أعمال شاقة أو بها خطورة بمعنى أخر عدم تكليفيها بأي أعمال لا تتفق مع طبيعتها الخاصة.
- سادسا: ضرورة تخصيص مكان لائق ومناسب مخصص لأدائها الصلاة وأيضا لفترات الاستراحة.
- سابعا :اشترطت هيئة حقوق الإنسان ضرورة وتوفير دورات مياه خاص في أماكن عمل المرأة.
- ثامنا: أكدت الهيئة على ضرورة توفير المساحات والمسافات المناسبة لتتمكن من ممارسة عملها.
- تاسعا: أكدت الهيئة على وجوب توفير الخدمة الخاصة باستضافة الأطفال لها في أماكن عملها.
- عاشرا :ألا يتم تشغيلها لأوقات متأخرة وتحديدا بعد الساعة الحادية عشرة ليلًا في الأنشطة غير المستثناة.
من حقوق #المرأة في العمل عدم التمييز ضدها بشروط التوظيف أو ظروف العمل ومميزاته أو الأجر أو ساعات العمل، وألا تتم المفاضلة بين المتقدمين على أساس الجنس.#يوم_المرأة #السعودية@HRSD_Care pic.twitter.com/MXKbX0aQrD
— هيئة حقوق الإنسان (@HRCSaudi) March 9, 2021
10حقوق للمرأة في العمل:
شاهد الفيديو من هنا
